நம்பிக்கையற்றவர்கள் மற்றும் நிறுவப்படாதவர்கள், நம்பிக்கை இல்லாத நிறுவனங்கள் எட்டாது. ஒருங்கிணைப்பு, நடத்தைதான் பொறுப்பு, ஒழுக்கத்தின் கொள்கை அதிகம், ஒருமைப்பாடு எங்கள் சுங்கை சிறந்த தன்மை, நாங்கள் சுங்கை மக்கள் எப்போதும் ஒரே மாதிரியாக, நேர்மையுடன், வாக்குறுதியைக் காத்துக்கொள்கிறோம் ஒவ்வொரு ஊழியரும் நேர்மையான மற்றும் நம்பகமான நபராக இருக்க வேண்டும் என்று நிறுவனம் கோருகிறது. ஒருங்கிணைப்பு என்பது எங்கள் சுங்கை மக்களின் நடத்தை, சுங்கை மக்கள் விஷயங்களைச் செய்யும் வழி. கடின உழைப்பு என்பது ஒரு வகையான தொழில் முனைவோர் மனப்பான்மை, அதாவது சிரமங்கள் மற்றும் கஷ்டங்களுடன் போராட்டத்தில், முன்னேற்றம், முன்னேறுதல், கடின வணிகம். கடின உழைப்பு என்பது ஒரு அர்ப்பணிப்பு, அதாவது நிறுவனத்தின் நலனுக்காக பங்களிக்க தயாராக உள்ளது. ஆரம்பத்தில் இருந்தே தனது வாழ்க்கையை எப்போதும் தொடரக்கூடிய மனிதர். கற்றல் மற்றும் புதுமையின் உணர்வை நாம் வைத்திருக்க வேண்டும், தற்போதைய சூழ்நிலையில் அமைதியற்றவர், எதிர்காலத்தில் சிந்திக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு நாளும் முன்னேற்றத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும், நிறுவன இருப்புக்களின் நிலையான வளர்ச்சிக்கு போர் செயல்திறன்.